为破解临床教学痛点、强化校院协同育人效能，9月7日下午，学校在浮烟山校区召开各附属医院临床教学管理人员座谈会。学生工作处、教务处、教学质量监控与评估处等职能部门，临床医学院、康复医学院、口腔医学院、药学院、麻醉学院、医学影像学院、医学检验学院8个学院及各附属医院教学管理部门负责人齐聚，聚焦临床教学高质量发展深入交流。

各附属医院教学管理人员踊跃发言，聚焦教育教学难点和痛点问题进行深入交流和讨论，并积极建言献策：一是在学生管理方面，希望与学校协同完善实习期间学生管理机制，加强对学生学习进度、实践表现的动态跟踪；二是建议搭建常态化教师培训平台，同时在职称评审、绩效考核中提高教学工作权重，充分激发临床教师的教学热情；三是在教师遴选方面，提出建立临床教学教师准入试讲机制，通过试讲考察教师的教学设计能力、临床知识讲解水平及与学生的互动能力，确保入选教师具备过硬的教学素养，为高质量临床教学。

学校相关管理部门和学院负责人针对医院教学管理人员提出的诉求一一进行了解答。并重点围绕提升学生就业率、考研率及执业医师资格考试通过率，讨论了联动附属医院实施精准化全过程毕业推进计划、推行本科生导师制、对接生源地开展精准促就业工作、提早开展临床见实习活动、集聚校友资源开展合作就业等多项措施。同时，强调了教学质量监控、教学研究项目管理及师资培训的重要性，并提出了提高学生竞赛获奖率和科技创新成果产出率的策略。此外，会议还讨论了学生管理、请销假制度及辅导员轮岗等具体问题，旨在通过多方协作全面提升学生培养质量。

此次会议搭建了高效沟通桥梁，凝聚“以学生为中心”的教学共识。下一步，实践教学管理处将推动会议成果落地，持续优化临床教学体系，为培养高素质医学人才筑牢根基。